你觉得实习时间多长比较合适呢？
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你觉得实习时间多长比较合适呢？
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⏰ 剪存时间：2022-08-14 19:35:07 (UTC+8)
原创 打工人小李 是LUCKYLEE 2021-09-04 12:26 发表于
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经常会有师妹来问我：
对于一段实习时间多长比较合适的事情，我之前也和一个律师姐姐聊过
“对于两份简历，一份是在律所有6个月实习的经历，一份是在两家律所各有三个月的实习经历，你会优先选择哪一份呢？”
“通常情况下，我们会偏向于有6个月实习经历的。因为一个实习生如果在一家团队待了六个月，正常情况下他参与的项目会更多，受到的项目锻炼也会更好一些。那这样招来上手也会快一些。”
另外，用人单位经常会在JD中写：“ 实习三个月以上优先考虑 ”。
从用人单位的角度上看，设置这一条件的原因是 基于招人的时间成本考量 。
因为要在海量简历中招到一个合适的实习生是一件不太容易的事情，百忙之中安排面试笔试，一环一环考察。另外也不希望自己培养起来的实习生，对于工作才刚刚有点上手就打算离职。
于是，用人单位会设置“实习三个月以上优先考虑”这一条件。
但上述是针对用人单位角度的分析，而从求职人的角度来看，对于这个问题，我个人觉得需要思考的是：
我们实习的目的是什么？
基于目的的不同，再有针对性地选择一个合适的时长。
大体上看，主要是如下三种目的，为了争取留用、为了对这个岗位有切身的认识以及为了丰富自己的简历。
目的一：为了争取留用
实习转留用是很多律所会采取的招人方式，在具体工作中考核并进一步确定要不要收这个人。
那如果我们是为了留用去实习的，首先要问清楚对方考察的时间，比如有些律所是采取“2+2”模式，即先签两个月的实习，觉得有进一步考察的必要，就再签两个月，四个月之后再考核确定能否留用；也有一些单位是需要实习六个月以上才会考虑留用的，也有单位两个月就能发留用offer，当然也有这个实习岗位本身没有留用的情况。
所以，情况很多，可以在面试的时候和对方确认一下留用的相关事项，在按照yao求确定自己的实习时长。
目的二：为了更好地了解这个岗位、这个单位
只是为了单纯了解这个岗位在做什么，适不适合自己以此为业长期发展。对于这一目的，有机会进去看看，个人认为一个月就差不多了。
注意：这种情况是需要好好和用人单位商量的，如果对方本来是希望实习生最少做三个月，但是实习生没做几天就走了，着实有些不负责任。